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[推荐]湘潭市第二中学2017年部门整体支出绩效自评报告           ★★★ 【字体:
湘潭市第二中学2017年部门整体支出绩效自评报告
作者:liubing1…    文章来源:本站原创    点击数:250    更新时间:2018-05-28    

湘潭市第二中学

2017年部门整体支出

 绩效自评报告

为加强预算绩效管理,强化预算支出责任,提高财政性资金使用效益, 我校领导高度重视,根据市财政局《关于做好2017年市本级预算支出绩效自评及管理工作考核的通知》(潭财绩〔201710号)的规定及要求,对专项绩效目标进行了细化、分解,明确了部门责任分工,强化了对预算绩效管理工作的组织协调,并组织2017年专项资金具体使用部门对资金使用情况进行了自我评价,充分体现了项目资金使用主体责任,形成了“谁干事谁花钱、谁花钱谁担责”的权责机制。现将自评情况汇报如下:

一、部门概况

我校是由毛泽东集资创办的新群学校发展而来的,现如今是一所全额拨款的完全中学。

学校截止2017年年底资产总额为5310.68万元,其中固定资产总额为4604.34万元,学校占地42641平方米,建筑面积42520平方米。绿地绿化面积17483平方米,占校园总面积的41%。校园环境优美,教学区、生活区、运动区布局合理,基础设备设施齐全。

目前我校主要由办公室、政教处、教务处、教研室、总务处、工会等主要机构构成,学校本年度年底编制数185人,在职在编人员178人,在职人员控制率为96.22%

学校坚持“以质量求生存,以特色创名校”的办学宗旨,本着“一切为了学生,为了学生的一切”的办学理念,着力打造德育名校,精心发展特色名校。经过艰苦努力和不断探索,这所百年名校,就像三湘大地上一颗璀璨的明珠,熠熠生辉。

 

二、预算管理及执行情况:

1、预算管理情况

为加强财务管理,规范财务行为,完善内部会计控制制度,我校制定了《湘潭市第二中学财务管理制度》、《湘潭市第二中学预算管理办法》等系列管理制度和文件,做到合法、合规、完整,并严格遵照执行。

我校一直贯彻的是坚持厉行节约,反对铺张浪费,各项支出均严格按照预算开支:①支出符合国家财经法规和财务管理制度规定以及有关专项资金管理办法的规定;②资金拨付有完整的审批程序和手续;③项目支出按规定经过论证;④支出符合部门预算批复的用途;⑤资金使用无截留、挤占、挪用、虚列支出等情况。

我校始终坚持以规范财务制度主动接受监督入手,强化财务管理,在管好、用好项目经费上下功夫。我们一是制定并长期坚持和完善了财务制度,各科室所有经费实行集中统一管理,年初编制预算,做到按预算开支。二是严格审核监督,相关人员严格把好审核报销关,对于不符合规定的开支,一律不予报销。

我校财务制度健全,对专项资金进行了专帐核算,并按照相关规定在我校的官方网站对我校的预决算进行了公开,严格按照上级要求进行政府采购,做到了政府采购执行率100%

2、预算执行情况

1)收入情况:本单位年初预算为2800.23万元,其中财政预算拨款2400.23万元,纳入财政专户管理的非税收入拨款400万元。因上级部门落实国家政策,调整了本单位预算,调整后的全年预算总额为5038.94万元,其中财政预算拨款为4459.26万元,纳入财政专户管理的非税收入拨款344.88万元。另上级补助收入为233.80万元,其它收入为1万元,由于调整的不可估计等原因,预算调整率为0%

2)支出情况:2017年全年总支出为4714.62万元,其中:①基本支出为3712.59万元,基本支出预算控制率为100%。②项目支出30万元以上的有:教育附加还本付息100万元,归还中国银行贷款专项资金810万,省中运会55万元,使用情况如下:用于支付贷款利息25.53万元,归还中国银行贷款810万元全部用于归还银行贷款,省中运会实际支出78.67万元。

 “三公”经费支出情况:“三公”经费2017年年初预算15万元(其中公务用车运行维护费 4万、公务接待费 11万), “三公”经费2017年公务接待费为10.25万元,公务用车运行维护费为3.45万元,因公出国4万元(有政府相关批复文件)。公务用车运行维护费和公务接待费得到了较好控制。

三、部门整体支出绩效情况

     ㈠、办学思路正确,办学目标落到实处

坚持“质量立校,特色兴校”的办学方向,培养学生综合素质,走“德艺双馨”之路,让所有的学生能快乐地学习,在各方面得到健康、全面的发展,让家长满意是我们的教育理念和宗旨。老师们爱岗敬业,奉献意识强。在工作中,能吃苦受累,能开拓进取,一心扑在工作上,为执行学校的办学思想和工作目标,不怕苦、不怕难,以自己的模范行动奋斗在教育教学第一线,各项工作目标得到较好的贯彻落实。

㈡、加大德育工作力度、优化、创新育人机制,打造校园文化氛围

学校始终坚持“德育为首,立德树人”的教育原则,以 “和谐”为主旋律,围绕 “以人为本”的教育模式,努力打造“平安校园”、“和谐校园”、“两型校园”“绿色校园”和“节约校园”。组织开展了爱国主义教育、弘扬社会主义核心价值观的系列教育、安全教育、环保教育等主题教育活动,做好了学生的扶贫济困工作、逃生疏散演练等工作,积极参加上级部门组织的各项活动,成绩显著。每年举办了艺术节、体育节等活动,丰富了学生的校园文化生活,学生综合素质得到提升。

㈢、突出教学这个中心工作,教学质量再创辉煌

1、注重了学生的文化加特长学习的培养,2017年,我校高考创造了近几年来最好成绩:一是文化考生高进优出,低进高出。3年前,入学优秀人数2人,2017年高考,我校本科一批上线7人,贡献率350%;高考参考率达98.46%,本一本二的录取率达36.03%,学生毕业合格率达98.98%。二是艺术考生转型成功,成绩突出。我校充分发挥自身优势,使得部分学生成功转型,选择适合自己成才的特长,走上了特长生圆梦大学的求学之路,一些零起点或稍有基础的学生经过拼搏,终于考上了理想的大学,变不可能成为可能, 2. 创建了全市唯一的行进打击乐队。已在学校全面推广,活动开展有声有色,且小有名气。3、加强了师资培训。今年我校分期分批派教研组长、班主任到上海跟班学习,更新了教职员工教育教学理念,开拓了视野,提升了职业素养,提高教育教学质量。

㈣、以研促教,全面提升师生素质

充分发挥教师名师的辐射作用,积极组织 “一师一优课,一课一名师”活动,打造教育名师。随着教育信息化的推进,教育新理念的推行,科研兴教已日益重要。一年来,我校坚持聘请专家和教授来校进行学术讲座,提升教师学养,我校先后邀请市教科院院长周大明老师、市一中教研室主任潘益民老师等都来我校传经送宝。同时,我校还坚持常规展评课,老师全员参入,此举已推行多年,很好地浓厚了学校教研氛围。我校教师还积极撰写万博体育全称论文,今年共有多篇论文在国家级、省级、市级获奖。2017年教师省级以上培训达70人次,组织了新进教师和青年教师的赛课活动,学校进行了校本教材的开发与使用活动,有曹敏老师的“名俗雅趣”获得省三等奖。

㈤、突出为一线服务,后勤工作有新发展

服务是后勤工作永恒的主题。后勤人员不断改进工作作风,变被动服务为主动服务,兑现了承诺制,岗位责任追究制。坚持财务管理制度化、程序化,加强内控工作,杜绝浪费现象。本年在上级部门的重视下已归还银行债务810万,学校无负债。食堂按“保本不盈利”原则管理,引进“明厨亮灶” 工程,贯彻“三同政策”,获得了广大师生的一致好评,让学生不仅能吃饱,而且还能吃好。在问卷调查中得到了社会各界的一致好评,满意率达95%                                   

四、2017年工作中存在的主要问题

⑴、在建立健全制度方面仍需进一步完善,我校虽然制定了相关的财务制度与一系列的资金管理制度以及项目实施的具体管理制度,但与绩效评价工作开展的要求还有一定的差距,需进一步完善。

⑵、要进一步规范国有资产的管理,对不符合教育教学要求的、报废的资产及时处置,同时要努力实现国有资产的保值与增值。

⑶、对绩效评价工作还需要从上到下更多的关注,思想意识上也没有予以足够重视。没有专门的绩效评价工作部门与人员,工作开展起来有难度。

五、2018年做好财政部门整体绩效评价工作的改进措施

1、根据绩效评价工作相关要求,进一步完善各项资金管理制度。加强财政资金管理,切实提高资金使用效率。

2、加强对绩效评价相关方面的学习,吃透相关文件精神,并与实际工作相结合,使来年的绩效评价工作再上一个更高的台阶。

    六、本单位自评得分93分。

                                  

                                 湘潭市第二中学

                                   2018528

文章录入:liubing12345    责任编辑:liubing12345 
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